威廉希尔平台

学校新闻
首页 > 学校新闻 > 正文
2020年十件大事
2021年01月01日   审核人:   (点击: )

一、中国共产党威廉希尔平台第六次代表大会胜利召开,党建工作进一步加强。

6月30日,中国共产党威廉希尔平台第六次代表大会胜利召开,选举产生了新一届党委和纪委,明确了学校今后一个时期的发展目标和主要任务。党委狠抓党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,坚持党要管党、全面从严治党,认真贯彻执行民主集中制和党委领导下的校长负责制,明确并全面落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态领导权,团结带领全校师生,以立德树人为根本,深入推进学校的改革与建设,出色地完成全年主要工作任务,并取得了新的突破。


二、与河北工业大学城市学院合并转设工作取得突破性进展。

学校抢抓机遇,排除万难,与河北工业大学、河北工业大学城市学院签署全面战略合作协议,与河北工业大学城市学院合并转设成立河北石油职业技术大学工作取得突破性进展。学校对标教育部《普通本科学校设置暂行规定》,按照教育部文件要求完成申报工作。9月通过河北省教育厅组织的省级评估,11月经过第七届全国高等学校设置评议委员会专家考察和评议,12月教育部向社会公示。


三、成立承德首家乡村振兴学院、扶贫成果显著。

2020年学校继续帮扶丰宁县选将营乡郎栅子村,以巩固脱贫成果、提升脱贫质量、建立长效机制为主线,主动克服疫情影响,实现郎栅子村脱贫攻坚工作圆满收官。在省委组织部开展的扶贫帮扶工作年度考核中,连续三年获得派出单位和驻村工作队双优秀。学校正式成立承德市首家乡村振兴学院,聚焦破解乡村振兴中遇到的人才瓶颈、信息瓶颈、智力瓶颈和政策瓶颈,打造乡村振兴的“承德模式”。


四、周密部署,认真履职,坚决打赢疫情防控阻击战。

自肺炎疫情发生以来,学校党委高度重视,把习近平总书记重要讲话精神作为疫情防控工作的根本遵循,按照中央、省委、省教育厅、承德市委统一部署,学校迅速成立疫情防控工作领导小组,健全工作机构,明确职责,夯实人员和物资。学校各级领导干部和广大党员带头坚守岗位,做到守土有责、守土负责、守土尽责。持续不断完善在线教学组织与保障,多措并举确保线上课堂教学质量不滑坡,做到了疫情防控和教育教学两不误,保证了校园和谐稳定。


五、“双高”建设稳步推进,人才培养成果斐然。

进一步推进双高”建设,不断完善专业群动态调整机制,增设大数据技术与应用、商务数据分析2个专业,完成56个专业人才培养方案的修订和780门课程标准的开发。“1+X”证书试点工作取得新突破,23项“1+X”证书试点通过审核。5部教材入选“十三五”职业教育国家规划教材。2020年全校师生在河北省职业院校技能大赛教师教学能力竞赛、全国人工智能应用技术大赛等比赛中累计获得省级以上奖励148项,20余名学生获省级以上技术能手称号。


六、科研创新能力显著提升,科技平台建设取得新突破。

2020学校实际科研到校经费1454.66万元,全年获得专利授权115项,均创历史新高。学校和合众创空间成为国家级众创空间。流体测控仪表实验室,被正式授予河北省工程实验室。河北省工业诊所、承德市工业创新中心获批成立。学校首次获批中央财政专项转移支付项目、新型研发机构建设项目。


七、克难攻坚,招生就业工作稳步提升。

面对疫情带来的不利影响,学校克难攻坚,多措并举,开展了10场在线直播招生宣讲会,生源质量进一步提升。全面落实“稳就业、保就业”政策,按照“化整为零”,线上线下齐推进的思路,共举行招聘会20余场次,累计邀请近千家企业,提供了万余个工作岗位,截止到12月中旬,2020届毕业生就业率为98.06%,位居全省同类院校前列。学校毕业生就业帮扶工作成效得到中央电视台《中国新闻》栏目报道。


八、深化学校治理,完成内部质量保证体系平台建设,顺利通过诊改复核。

2020年是学校“深化学校治理年”,学校就思想观念和价值追求、权力运行结构、人事管理体制、制度约束机制、社会保障机制等方面进行深入探索,对“党委领导下的校长负责制”“党委会议事规则”“校长办公会议事规则”“系部中心党政联席会议议事规则”“党总支(直属党支部)会议议事规则”等文件进行了全面修订。制定了学校《内部质量保证体系建设与运行方案》,开展了富有成效的诊改工作,顺利通过诊改复核。


九、重视师德师风建设,人才工作再上新台阶。

加强师德师风宣传、教育、考核、奖惩,将师德表现作为教师培训、考核、聘用和评价的首要内容。加大思政课教师和专职辅导员的招聘力度,共招聘思政课教师13人,专职辅导员21人,达到了教育部、省教育厅配备要求。重视高技能人才队伍建设,共引进新教师91人,其中博士研究生9人,正高2人,副高2人,省级以上技能大师4人;新晋正高职称6人,副高职称40人,师资力量显著提升。推进人事制度改革,出台了学校《竞赛管理办法(试行)》,初步建立具有鲜明导向的人才队伍激励机制。


十、进一步完善硬件设施,推进文明文化建设,师生满意度持续提升。

学校进一步完善硬件设施,大学生活动广场、现代智能制造实训中心投入使用,校歌雕塑、校史人物雕塑、工业文化园等文化景观陆续呈现。持续开展送温暖活动,为全体学生发放中秋月饼、鸡蛋券、代金券,得到了学生的纷纷点赞,将惠生政策落实落地。扎实开展新时代文明实践志愿服务结对帮建活动,继续保留全国文明单位、省级文明校园荣誉称号。


关闭窗口